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近日，来自广东茂名、电白等地的九十多名高三毕业生，在今年6月底参加完高考后就被同乡、亲戚带到东莞凤岗镇丰润计算机有限公司（简称“丰润公司”）打暑期工，但其中数十名学生先后遭到工厂解雇，并因工资结算问题引发学生不满集体讨说法。 7月6日上午，凤岗公安分局以及凤岗人力资源局介入后，将20余名学生带往派出所批评教育，劳务中介方面经过协调按照14元/小时的工资与剩余同学结算工资。 随着暑期的到来，想打工挣钱和想获取工作经验的学生族开始加入暑期兼职的行列，暑期工也成了许多公司短期市场劳动力的一支主力军。但目前针对暑期工的法律保障尚不够完善，而其中的暑期打工陷阱也需要学生和家长擦亮眼睛。 双方签订的合作协议—— 暑期工莫名被解雇讨说法 今年17岁的阿俊是陈某强带来的一名暑期工。6月10日前，阿俊就来到东莞，并进入丰润公司做暑期工，和他一起来的，还有他的几名同班同学。按照合同约定，合同期满后他们至少可以拿到八九千的工资，这样他们就可以用这一笔钱支付上大学的费用。 然而令阿俊和他的同学们不能理解的是，原本他们在厂里干得好好的，但自上周开始，和他们一起来打工的学生被陆续开除。“没有人告诉我们原因，他们就这样被开除了。 ”阿俊说，不仅如此，被开除的学生去和劳务中介公司结算工资时，却被告知要扣除保险费等共元的费用，“本来被开除的人大多只有多元的工资，扣除了那些费用后，剩下就只有多元，最关键的是，我们签订的合同里并没有这些费用。” 随着其中一部分人被开除，而且被扣除了数百元的费用，阿俊等人集中到一起，向厂方和劳务公司讨要说法。 据带队人陈某强表示，原本这批学生工作稳定，但不知道为何，前段时间厂方突然解除了十多名学生劳动关系，随后劳务中介又告诉自己还要解除部分学生的劳动关系。 “这些孩子上班上的好好的，现在解除了劳动关系，他们只能拿到一千多块钱，接下来的工作还没有着落。”陈某强自称，因为对厂方和中介处理方式不满，部分不知实情的学生开始以停工、不上班的方式对抗，并向凤岗政府相关部门投诉反映此事。 学生告诉记者，他们投诉没多久后，来自凤岗镇人力资源分局的几名工作人员就赶到了丰润计算机有限公司。 “劳动监察人员向我们简单了解情况后，就跟工厂的人会谈。”有学生回忆说，劳动监察人员与厂方一直谈到5日下午8点多钟才决定离开，“到临走也没有和我们学生有个明确的交代。”陈某强说，厂方还叫来了村委会治保会巡防员和凤岗油甘埔派出所的民警来维持秩序，阻止学生进厂与厂方代表见面。 学生说，这样造成了更多同学的害怕，他们担心自己会被工厂“裁掉”。6日中午，数十名学生在此聚集到工厂的停车坪和外面的马路上，凤岗公安分局出动警力，将二十名学生带离现场。 ▲涉事公司门口中介利益纠纷导致学生失业 对于工厂无故开除暑期工一事，东莞市丰润计算机有限公司未作出任何回应，并拒绝记者进入工厂采访。 7月6日下午，深圳诚展人力资源服务有限公司相关工作人员来到工厂与陈某强协商此事，记者从现场谈话的过程中了解到了事件真实原因。 按照深圳市诚展劳务派遣有限公司与丰润计算机有限公司的合同约定工资为15.5元/小时，到了邓某文手里就变成了14元/小时，最终陈某强发给学生的工资是11.5元/小时。 “诚展”工作人员表示，经过核算，他发现每小时仅赚0.5元的话，除去各项费用，那么他在这批暑期工身上就赚不到钱了有可能还会亏钱，于是就找到陈某强协商解决此事，但却遭到了陈某强拒绝。 而陈某强则表示，自己当初对学生的承诺是不收取这些费用，此外这些陆续被解除合同关系的学生面临着找不到工作的境地，这意味着陈某强等人要自掏腰包贴补学生，这让陈某强等人的不满。 处理结果：按14元/小时发放剩余学生工资凤岗人力资源分局针对此事进行了专项调查：东莞市丰润计算机有限公司使用深圳市诚展劳务派遣有限公司90名劳务派遣工，这批派遣工大部分是广东电白县的初中以及高中毕业生，在7月4日，公司要求减少其中13名派遣工，从而引起全体派遣工的不满，并于7月5日开始停工。 “通过劳动调解，已经达成解决方案。”凤岗人力资源分局劳动监察相关负责人表示，目前，双方达成协议，立即与所有的派遣工解除劳动关系并结清工资，时薪按照14元/小时结算，并没人补贴元车费，截止到7月6日下午，已经有65名工人领取了工资，余下工资人力资源分局将继续跟踪处理。 “目前劳务派遣是我们工作中的一个老大难问题”。凤岗人力资源分局温局长表示，该劳务派遣公司注册地为深圳，曾在凤岗设立办事点，但从未到分局进行备案登记。目前，分局也将此事上报给市人力资源局协调深圳方面共同处理。 被带走学生如何处理？批评教育为主，带头人面临处罚。 7月6日上午9点多，因为不满处理方式，约80名劳务派遣的学生堵塞了工厂大门。11点30分，经过多番劝导以及警告后，公安部门强行清退人群，现场带走了20多名工人。 凤岗公安分局指挥中心相关负责人表示，公安部门的确带走了部分人员，“，大多数学生在不明真相的情况下，做出了此次不理智的行为。”该负责人表示，对于学生公安部门要进行批评教育，目前正在查实是否有人刻意在其中鼓动学生参与，扰乱工厂正常的工作秩序，将依法应给予治安行政处罚。 暑期工常见问题 收取路费，体检费等，其实，越是正规的公司，越不收取各种费用。 最后去的公司和宣传的不一样，到地方你就没办法了，只能接受安排。 工作时间长，工资待遇低，严重压榨劳动力， 工作不足两个月，工厂不放回来。不管你开学与否。 工作地点陌生，无法保障自己的人生安全。 这些都我们找工作时需要注意的问题再强调一遍 千万不能只追求利益 放弃自身财产和生命安全 常见的诈骗手段 骗术一：收取押金，保证金等实为骗钱。 骗术二：拖欠工资，找借口解雇，乱扣工资。 骗术三：高回扣诱惑进传销组织。 骗术四：娱乐场所高薪另有所图。 帮助 不要再网上一些不正规的网站找，因为他们可能会提供虚假信息。 多询问信息岗位和公司相关性息 不接受收取任何费用的工作岗位。 不要选择任何工作地点在偏远的。 不要把自己的有效证件和个人信息泄露给他人。 在网上查询该公司的相关信息，以确定公司为正常经营公司。 最好在有熟人的岗位工作。 不要被高薪所诱惑，要记得没有天上掉馅饼的好事。 不要单独去到一个封闭的空间 谨防传销，擦亮双眼。 来源：南方都市报、网络 |
