近日，一案件当事人冒着严寒来到丰润法院丰润镇法庭，将一面写着“唯实维法，公正为民”的锦旗送到了赵雅苹法官的手中，握住手激动的说：“赵法官，您真是一个为民办事的好法官，这个案件的判决结果不但为我们解决了问题，更维护了我们之间的亲情关系，太感谢您了！”

刘某在工作期间，因工死亡，经社保部门审批核定后的工亡补助金80余万元，工亡补助金由刘某生前单位代领，刘某的父亲、妻女就工亡补助金如何分割不能达成协议，刘父诉至法院，要求依法分割刘某的工亡补助金。

该案经丰润区人民法院审理认为，工亡补助金兼具扶养和弥补家庭收入预期损失以及精神抚慰等性质，在分配时应充分考虑补偿金损失填补的对象，不同近亲属基于职工工亡而产生的损失的差别。刘父作为刘某的父亲，刘某具有赡养义务，考虑到刘父目前的收入情况（每月领取抚恤金多元）以及年龄（起诉时83岁）和现有赡养人情况（共7个子女，现有6个子女），对于工亡补助金刘父以分得其中的15%为宜。被告刘妻作为刘某的合法妻子，与刘某的生活最为密切，在刘某去世后，其预期收入丧失最多，系工亡减少损失的主要承受者，因此，对于刘妻应予多分，对于工亡补助金刘妻以分得其中的40%为宜。被告刘女1因常年患病（动静脉畸形，颈椎退行性病变），对劳动能力有一定影响，后续治疗仍需要一定的花费，对于工亡补助金刘女1以分得其中的25%为宜。被告刘女2对于工亡补助金以分得其中20%为宜。判后，刘父不服，提起上诉，二审维持一审判决。

工亡补助金作为对于工亡者近亲属的补偿，具有较强的人身性，工亡补助金兼具扶养和弥补家庭收入预期损失以及精神抚慰等性质，虽属于工亡者近亲属共有，但与《民法典》物权编规定的纯财产性共有应予以区别。在分割工亡补助金时，应根据工亡者近亲属的具体情况，衡平各主体间的损失，综合全案情况予以分割，避免“一刀切”式的平均分配，从而能使工亡补助金发挥其应有的社会效能。

供稿：丰润镇法庭豆宏肖