唐山市丰润区卫生健康局

唐山市丰润区人力资源和社会保障局

年面向农村订单定向医学生

招聘工作人员的公告

按照市卫健委、市委编办、市人社局《关于进一步加强农村订单定向免费培养的本科医学生管理工作的通知》（唐卫健发﹝﹞5号），结合我区事业单位岗位空缺情况、工作需要，拟面向服务于我区的农村订单定向医学生招聘乡镇卫生院事业编制人员2名。制定招聘方案如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备，民主、公开、竞争、择优，实行公开招聘，在面试、组织考察的基础上择优聘用。

二、招聘条件

（一）应聘人员应具备以下基本条件

1、具有中华人民共和国国籍。

2、遵守宪法和法律。

3、具有良好的品行和职业道德。

4、在校学习期间未受过纪律处分。

5、具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业、年龄和技能条件。

6、适应岗位要求的身体条件。

7、具备岗位所需要的其他条件。

（二）招聘对象

服务于我区的农村订单定向医学生，要求年龄在35周岁以下（年6月30日以后出生），本科及以上全日制普通教育学历。

(三)招聘人数和岗位条件

年丰润区卫生健康系统事业单位拟公开招聘专业技术岗位人员2名。具体招聘人数和岗位条件详见《丰润区卫生健康事业单位年公开招聘工作人员岗位信息表》。

（四）有下列情形之一的人员不得报考

1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员。

2、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

3、应聘人员不得报名聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

三、受聘人员待遇和管理

（一）待遇

新参加工作的受聘人员，试用期工资按事业单位大中专毕业生见习期工资标准执行；参加工作一年以上、且已缴纳社会养老保险的受聘人员，试用期工资按事业单位大中专毕业生转正定级工资标准执行。试用期满经考核合格的受聘人员，工资、保险及福利待遇按我区乡镇卫生院已聘事业编制人员标准执行。工资发放按用人单位现行渠道解决。

（二）管理

1、受聘人员聘用期为三年。其中第一年为试用期，受聘人员试用期满，由用人单位进行考核，考核合格的继续聘用，考核不合格的终止聘用合同。三年聘用期满未取得所聘卫生专业执业资格、住院医师规范化培训不合格或聘期考核不合格的不予续聘。

2、受聘人员档案由区人力资源和社会保障局统一管理。

3、受聘到乡镇卫生院的人员6年内不得调离基层工作岗位。

四、招聘办法及程序

（一）招聘办法

采取面试、组织考察的方法，在招聘名额内择优聘用。

（二）招聘程序

1、发布公开招聘信息（年7月31日）。向所有已在我区乡镇卫生院就业的农村订单定向医学生电话通知，发布招聘通告。

2、报名、资格审查（年8月1日8:30-11:00）。采取现场报名，报名的同时一并进行资格审查，由丰润区人力资源和社会保障局、丰润区卫生健康局具体负责组织实施。地点设在丰润区人力资源交流大厅（幸福道4号，区就业局院内），电话-。符合招聘条件的人员，报名时须携带本人身份证、全日制普通教育毕业证、执业证书原件及复印件，每名人员只能定向选报一个职位。报考岗位要求与所学专业必须一致或相近。资格审查结果现场确认。

3、面试（年8月1日15点）。面试工作人员由招聘工作领导小组抽调人员组成。面试主要考察报名者仪表、举止、语言表达能力以及工作经历、业务能力、综合素质等，面试结果现场确认。

4、体检（年8月2日）。由丰润区人力资源和社会保障局、丰润区卫生健康局组织拟聘用人员到区级医疗机构进行体检（体检参照招录公务员的项目和标准进行）。因体检不合格出现的人选缺额，从招聘人员中按面试成绩排名由高到低依次递补。

5、组织考察（年8月7日）。由招聘工作领导小组抽调人员，通过审查人事档案的方式，对报名人员进行考察，并出具考察意见。

6、公示（年8月8日至8月16日）。将体检合格人员名单在区人才劳动力交流服务中心门前予以张榜公示，公示期为七个工作日。

6、备案（年8月19日）。公示期满无异议人选，由用人单位填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》、《河北省事业单位公开招聘工作人员拟聘人员名册》报丰润区人社局审批，将《花名册》报市人社局备案。

7、聘用、上岗。对公示无异议的，按程序办理相关聘用手续并上岗。对正式上岗前主动放弃聘用资格或不能提供完整毕业生档案及专业技术档案取消聘用资格造成的职位空额，从报考岗位未聘用人员中按照面试成绩从高到低择优递补。聘用人员与用人单位按有关规定签订《河北省事业单位聘用合同》，办理编制、就业、流动、工资、社保等相关手续。

附件：丰润区卫生健康事业单位年公开招聘工作人员岗位信息表

年7月31日