提起煤业分公司谢桥矿党委工作部副部长谢修亮，身边的人都会尊敬的称他一声“谢老师”。他身上展现出的沉稳干练、知识渊博，是多年来从事矿井宣传思想文化工作的凝练与沉淀。

他曾连续三次在集团公司企业文化“五个一工程”中荣获新闻类作品优秀奖，四次获《淮南矿工报》好新闻奖，在集团公司工会举办的“视企如家敬业爱岗”纪实文学征文中荣获一等奖，并荣获了谢桥矿宣传思想工作创新奖、优秀共产党员、优秀党务工作者等称号。近日，更是荣获了集团公司企业文化贡献奖。

配强通讯员队伍传递基层好声音

作为一名在煤矿摸爬滚打24年的老员工，谢修亮对矿井的感情可谓是根深蒂固，在企业的培养和磨砺中，他不断汲取“养分”，不断丰富自己，从基层一名普普通通的职工逐步成长为矿井宣传阵地的工作者。

在年1月担任谢桥矿党委工作部宣传干事、宣传副部长的6年间，他按上级要求着力建设一支政治强、业务精、纪律严、作风正的通讯员队伍。围绕矿井中心工作，他把笔头、镜头多对准职工、对准基层，深挖各类先进典型，用身边的事教育身边的人，生动展示广大职工视企如家、敬业爱家、勤俭持家、团结兴家的精神风貌。

谢修亮从完善宣传思想文化工作入手，按照上级要求，建立完善了责任体系、制度体系、会议体系、问责体系。他长期坚持宣传思想工作策划会制度，积极组织策划，找准切入点和着力点，强化思想引导，提升宣传效果。每周召开一次专题会，把握方向，突出重点；每月召开一次宣传策划会，对重点工作宣传进行深度策划；每季度召开一次通讯员会议，对季度内全矿各单位宣传报道整体情况进行通报，对评选出优秀新闻作品进行表彰奖励，正是这些坚持，巩固提升了矿井宣传思想文化工作水平。

同时，为提升矿井整体的宣传思想文化工作，他非常注重通讯员队伍建设，并将那些热爱宣传工作，有一定写作能力的职工选拔到通讯员的岗位上来，在全矿42家基层及机关科室构建一支50余名的兼职通讯员队伍。他还于每季度定期组织召开专兼职通讯员会议，以会代训，加强内部学习交流，努力提高宣传人员的业务能力，及时落实集团公司、矿工作部署和活动安排的宣传，提高宣传思想工作的敏感性、前瞻性，谢桥矿宣传队伍整体水平得到显著提高。

强化安全宣传力度形成齐抓共管局面

谢修亮深知矿井安全宣传教育工作的重要性，他按照上级要求，结合矿井实际起草了《关于进一步强化安全宣传教育工作的通知》《关于进一步加强安全生产月活动宣传教育工作的通知》等文件，通过深化理念宣传、强化制度宣贯、加强主题宣传、加大曝光力度、用好媒体追踪手段、强化案例教育等工作步骤，进一步强化了集团公司及矿安全理念、管理制度入脑入心，逐步形成干部职工共同的安全价值观，并转化为自觉行动，促进干部职工队伍素质稳步提高。

同时，他利用矿网站、电视、广播、