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唐山市丰润区招聘城管协管员人，其中：男90人；女10人。 报名时间：年3月29日—4月5日，国家法定节假日不办公。 报名地点：丰润区人才交流中心大厅， 咨询。 具体要求如下： 唐山市丰润区人力资源和社会保障局 唐山市丰润区城市管理行政执法局 关于公开招聘城管协管员的公告 为进一步加强城市管理工作，全面提升城区环境容貌水平，打造和谐、宜居的人居环境，经区政府研究决定，面向社会公开招聘城管协管员，现公告如下： 一、招聘原则 招聘工作坚持公开、公平、公正和平等、竞争、择优的原则。 二、招聘人数 招聘人数为人。其中：男90人，女10人。 三、招聘对象和条件 1、拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法，热爱社会主义，享有公民的政治权利； 2、遵纪守法，品行端正，没有违法犯罪行为或前科； 3、年3月21日前取得丰润籍正式户口（含原籍为丰润区户口，因上学迁出，毕业后尚未落户的）； 4、年龄要求：年5月1日至年4月30日出生的合法公民。 5、身份和学历要求：男性要求高中、中专、中技及以上学历毕业生，退役士兵不限学历；女性要求大专及以上学历毕业生。 6、身体要求：身体健康，无传染病史、无精神病史，具有较强的执行职责的身体条件。男性身高1.65米以上,体重不超过标准体重[男性:身高(cm)-=标准体重(kg)]的30%、不低于标准体重的15%，裸眼视力不低于4.4;女性身高1.58米以上，体重不超过标准体重[女性：身高（cm）-=标准体重（kg）]的30%、不低于标准体重的15%，裸眼视力不低于4.4。 有下列情形之一者，不得报名： 1、曾因犯罪受过刑事处罚的； 2、曾被开除、辞退公职或解除公职合同的； 3、本人和直系亲属习练“法轮功”的； 4、本人纹身或有其它劣迹行为的； 5、有其它违法乱纪行为的； 6、同时与其他单位存在劳动关系的。 四、招聘程序 招聘按照宣传公告、报名、体能测试、面试、资格政审、体检、公示聘用七项程序进行。 （一）报名 1、报名时间：年3月29日—4月5日，国家法定节假日不办公。 2、报名人员须提交证件：身份证、户口本、毕业证、退伍证原件及复印件、本人一寸正面同底免冠彩色照片4张。 3、报名人员填写《报名资格审查表》一式两份。 4、报名时缴纳报名考务费，每人元。 5、报名地点：丰润区人才交流中心大厅，。 （二）体能测试 1、测试项目。参照人民警察体育锻炼标准，确定男子测试0米长跑和女子测试米长跑为测试项目。 2、测试成绩。参照人民警察体育锻炼标准制定计分标准计算成绩（见附表1、附表2），总分分，根据体能测试所用时间确定排名顺序。未跑完全程不计成绩。 （三）组织面试 1、确定面试人选。根据体能测试所用时间，男性按招聘人数1：1.25的比例，女性按招聘人数1:2的比例，按体能测试排名顺序由第一名开始依次确定参加面试人选，末位排名顺序并列（指体能测试所用时间）时都进入面试。 2、组织面试。面试时，考官现场打分，在计算成绩时，去掉一个最高分和一个最低分后，对其他考官的打分进行加权平均。加权平均后的成绩，女性即为其面试成绩，男性因分组面试，其面试成绩=本人加权平均分×（参加面试人员平均分÷本组参加面试人员平均分）。面试内容主要侧重城市管理法律法规，突发事件应急处置能力和综合协调组织能力。 3、公布成绩。面试结束后，在区人才交流中心公布面试成绩和总成绩，并按照总成绩由高分到低分顺序确定参加资格政审人选。 总成绩的计算方法：体能测试成绩X30%+面试成绩X70%+加分成绩。总成绩并列时，依次按以下办法排列名次：体能测试用时少的优先，退伍军人优先，现有学历高的优先。 （五）资格政审 资格政审由区人社局、区城管执法局按总成绩排名进行资格政审，资格政审合格人员进入体检范围。资格政审不合格的缺额，按总成绩排名依次递补。报名资格审查贯穿招聘各个环节，资格审查合格为招聘的基本条件，资格审查不合格者，取消招聘资格，不予聘任。 （五）体检 对拟聘用人员统一组织体检。体检标准参照人事部、卫生部关于印发《公务员录用体检通用标准（试行）》的通知（国人部发[]1号）执行。因身高、体重、视力不符合要求，体检不合格出现的人选空额，按总成绩排名依次递补。体检时每人交纳体检费元。 （六）公示聘用 对体检合格的拟聘用人员进行公示，经公示无异议者，履行聘用手续。 公示举报— 五、相关待遇 被招聘的城管协管员不纳入行政、事业编制，按照《劳动合同法》的规定与区城管执法局签订劳动合同，合同期限2年。工资标准每人每月元，享受养老保险、医疗保险、工伤保险待遇，全部纳入区财政预算。 本公告由区城市管理行政执法局和区人力资源和社会保障局负责解释。 附： 表1《年丰润区公开招聘城管协管员体能测试评分表（男子）》 表2《年丰润区公开招聘城管协管员体能测试评分表（女子）》 唐山市丰润区人力资源和社会保障局 唐山市丰润区城市管理行政执法局 年3月23日 唐山人才就业吧赞赏 |
